Hajóelmélet Jogi ismeretek és képesítési rendelet
Teszteld tudásod - 20 véletlenszerű kérdés a Jogi ismeretek és képesítési rendeletből.
Sok sikert!
1.
Be kell-e jegyezni a hajónaplóba a hajó indulási és érkezési helyét és időpontját és a fedélzeten tárolt olajos hulladék mennyiségét?
2.
Mely szervezet(ek) ellenőrizhetik a kishajó hajózásra alkalmasságát?
3.
Milyen szabályt alkalmazunk ha a rakományban veszélyes áru (is) található?
4.
Mit kell tenni ha a személyzet létszámának csökkenése következtében a hajózás biztonsága veszélyeztetetté válik?
5.
Melyek a belvízi utakon környezetvédelmi okokból víziközlekedési korlátozás alá eső területek?
6.
Ki bonyolíthatja le a veszélyes áru szállítási szakértő alap-, és ismeretfelújító tanfolyamokat?
7.
Melyek a biztonságos utas ki- beszállításra szolgáló járók követelményei az alábbiak közül?
8.
Úszólétesítményen ellátott szolgálat esetében legfeljebb mennyi lehet a napi munkavégzés időtartama személyenként?
9.
Milyen előfeltétele van a Tisza folyamszakaszából tett vonalvizsgának?
10.
Mely jogszabály rendelkezik a víziközlekedési törvényről?
11.
Mely szervezet vagy jogszabály állapíthatja meg a kishajó személyzetének összetételét képesítés és létszám szerint, hol rögzíti azt?
12.
Ellátható-e szolgálat magyar lobogó alatt közlekedő hajón, hajós szolgálati könyv nélkül?
13.
Meddig terjed a hajóvezető mentési kötelezettsége más hajók/emberek felé?
14.
Milyen alkalommal kell a kishajó üzemeltetőjének kérni az üzemképesség megállapítását és dokumentálását?
15.
Milyen kötelezettség terheli a hajó vezetőjét a hajón megbetegedett, illetőleg balesetet szenvedett személlyel kapcsolatban?
16.
A hajózási egészségi alkalmasság vizsgálatát belvízi hajózási szolgálatot teljesítő személy tekintetében ( )
17.
Milyen előfeltétele van a Duna folyamszakaszából tett vonalvizsgának?
18.
Melyek a legfontosabb magatartási szabályok, ha egy utas panasszal fordul Önhoz?
19.
A hajólevélben megadott legnagyobb befogadóképességbe beletartozik-e a hajó vezetője?
20.
Úszólétesítményen ellátott szolgálat esetében a készenléti idő beleszámít-e a munkaidőbe?
